近日，亚洲领先的人力资源刊物《HR Asia》在中国公布了“2023亚洲最佳雇主（Best to Work For）”榜单。 友邦人寿保险有限公司（以下简称“友邦人寿”）从数百家企业中脱颖而出，荣获“2023年亚洲最佳雇主奖”（Best to Work for）、“雇主关爱奖”（Most）、“多样性、平等和包容”（DEI奖）特别奖。 这是友邦人寿首次荣获亚洲人力资源管理领域的这一享有盛誉的奖项。

友邦人寿2023年度“亚洲最佳雇主”获奖证书

友邦人寿—2023年亚洲最佳雇主

“亚洲最佳企业雇主”奖项由具有广泛影响力的顶级人力资源刊物《HR Asia》主办。 该奖项是亚太地区领先的国际雇主品牌奖项，覆盖13个国家和地区，旨在表彰为员工创造良好工作环境的企业。 并始终致力于员工敬业度、福祉和人才发展。

主办方基于“核心（战略-结构）、自我（个人）、群体（集体）”三大基本要素，采用全员参与评估模型（TEAM）来衡量参会企业的员工满意度，吸引了众多参与企业的参与。每年都有来自世界各地的优秀人才。 企业参加选举。

今年，友邦人寿首次参与HR Asia“亚洲最佳雇主”评选。 得益于公司坚持践行“长远主义”理念，积极践行使命驱动的企业文化，营造多元包容的职场氛围，以及在员工关爱和可持续发展方面的多方努力，友邦人寿成功入选并一举夺得三项大奖。

友邦人寿2023年度「亚洲最佳企业雇主」、「关爱雇主奖」及「多元化、平等、包容」特别奖证书

4000余名员工共享“AIACN”精神

友邦人寿在中国大陆拥有超过4,000名拥有不同背景和专业经验的员工。 面对复杂的宏观经济、深刻转变的行业动态和客户需求的变化，他们始终表现出高度的专业精神，公司始终秉承AIACN文化（“A”——优先；“I”——诚实和诚信；“A”- Aim High 追求卓越；“C”- 关爱以人为本；“N”- 勇于创新” “团队氛围促进组织向上发展。

友邦人寿副总经理兼首席人力资源官张颖手持奖杯

健康快乐的员工帮助客户实现健康长寿

秉承这一理念，友邦人寿始终关注员工需求，通过构建和运营“可持续人才发展生态系统”，不断深化健康职场框架@AIA。 在这个整合员工身体健康、心理健康、财务健康、社会健康四个职场健康维度的全面健康框架体系下，友邦人寿今年在全国职场共组织了500+场创新健康促进活动。 “从心做起”，“用心”做事，只为员工“健康、长久、美好的生活”。

友邦人寿全面健康工作场所框架@AIA

除了关爱员工身心健康和职场体验外，友邦人寿还非常注重营造“多元化、包容性的职场氛围”。 通过营造以人为本、包容不同年龄、性别、地域、价值观的多元文化文化，为员工提供多元化、包容性的工作场所，让他们受到尊重、接受、支持和重视。 目前，公司员工中女性占60%，女性员工平均学习时间超过50小时。 员工积极参与“图书梦想楼”、“新阳光病房”等项目，传递爱心，履行社会责任。

荣获HR Asia首届雇主奖只是一个起点。 友邦人寿副总经理兼首席人力资源官张颖女士在“亚洲最佳企业雇主”颁奖典礼上表示，在打造理想职场方面“更好就是更好”。 未来，我们将继续致力于建立企业与员工“双向赋能”的组织生态系统，持续优化健康可持续的优秀职场环境，深度培育和打造更加敏捷的组织生态系统。 我们与员工携手并进，共同成功，共同实现“健康、长远、美好的生活”。