微商网消息：

毕业季，关于大学生就业难的声音被释放。 但与此同时，在“全球科技行业裁员创新高”的同时，另一方面却存在“人工智能人才缺口较大”。 供需错配是当前就业形势严峻的重要原因之一。

作为科技驱动的持牌金融机构，即时消费每年的就业人数持续增加，员工总数已超过3100人。 校招、机构招聘持续发力，通过设专场、增设岗位、举办竞赛等多种措施，广纳人才。 与2022年相比，新招聘人员626人，增长22.5%，其中新招聘科研人员424人，占比超过67%。 据悉，由于多年引进科技人才，目前科技人员总数已超过2000人，占比70%以上。

即时消费相关负责人表示，“作为一家有社会责任感的金融机构，促进就业、稳定经济市场是我们应尽的责任。今年以来，公司已多次向新鲜消费发布招聘信息。”毕业生和社会人才根据公司发展需要，吸纳了大量科技人才，将为公司高质量发展提供人才支撑。”

一是召开专门会议，创造新的就业岗位。 人工智能研究院是核心关键技术的直接消耗部门。 在人工智能方面取得了诸多成果。 3月份还专门推出了虚拟员工——校招代言人，并带来了算法、研究员等岗位。

随着大模型和AIGC的日益普及，即时消费作为一家科技驱动型金融机构，不断探索前沿技术，适时推出大模型工程研发工程师、深度学习算法工程师、计算机视觉算法工程师/研究员（AIGC） ）、人工智能算法工程师、语音算法工程师/研究员、NLP算法工程师/研究员等。

二是校园招聘，多个职位同时发布。今年2月，即消者组织了“梦想即达”校园招聘，涵盖风控、研发、市场、数据、产品等全方位招聘类型和操作。 热门职位有算法工程师、产品专家等。

三是以竞争吸引人才，定制OFFER。 “天马杯”全国大学生科技创新大赛是天马杯连续举办的一项科技赛事。

数据显示，基于多年从事消费的科研人才自主研发，累计申请发明专利1266件，已公开发明专利955件，占比超过52%自主研发的多项产品获得国家认证。

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