一杯咖啡创造无限可能

怡安中国2023年度最佳ESG雇主评选结果今日揭晓。 星巴克凭借在社会责任和员工认可方面的杰出表现，从225家企业中脱颖而出，荣获“最佳ESG雇主”奖。

星巴克中国合作伙伴资源部副总裁周岩（右）、星巴克中国咖啡创新产业园烘焙师雷程（中）上台领奖。

作为人力资源行业最具影响力的雇主品牌评选活动之一，怡安中国最佳ESG雇主奖通过客观数据筛选、员工调查、公司问卷和高管访谈等方式，综合评估公司的“环境、组织生态、治理”在社会责任和公司治理方面的地位和发展潜力。

深耕中国近25年，星巴克秉承“每一杯咖啡、每一次对话、每一个社区——激发人文连接的无限可能”的使命，持续与合作伙伴、顾客、消费者分享对咖啡的热情，和社区，积极践行“人文为本”、“仁爱绿色环境”的品牌价值主张。 此次获奖是业界对星巴克伙伴文化和可持续发展的又一次认可。

咖啡零售品牌践行环保议题，星巴克始终走在行业前列。 今年9月，星巴克投资15亿元的“星巴克中国咖啡创新产业园”正式竣工并投入运营。 这标志着中国在星巴克全球市场中率先实现了“从生豆到咖啡”垂直产业链的大规模整合。 它也是星巴克全球最绿色、最节能的生产基地。 该产业园是按照国际LEED铂金认证和中国三星级绿色建筑认证标准设计建设的生产基地，涵盖国际和中国前沿的可持续实践。 可持续发展的理念贯穿于产业园设计、建设、运营的各个环节。 该产业园的建成，为中国咖啡行业可持续发展树立了新标杆，有望重塑咖啡可持续生产的未来。

星巴克中国咖啡创新产业园

星巴克一直有这样的愿景：种植可持续咖啡并可持续运营。 为了实现这一目标，我们根据科学证据制定了初步目标——到2030年将碳排放、用水量和废物排放量各减少50%。除了继续打造可持续供应链外，星巴克还将推出全球2021年首个环保实验店“绿色车间”和“绿色商店”认证体系，带动可持续消费。 星巴克还以创新方式引领可持续未来，推出咖啡行业首个“水补偿”项目。 星巴克通过在千岛湖流域探索可持续农业和湿地恢复方法，改善水质和生态环境，“还”好水。 自然。 预计到2030年，该项目平均每年至少可补水150万吨，可满足2.3万人年生活用水。

星巴克全球首家环保实验店“绿色工坊”

星巴克始终相信，只有超越合作伙伴（员工）的期望，才能超越顾客的期望。 因此，星巴克始终致力于通过创新且具有竞争力的薪酬福利体系，关爱合作伙伴及其家人，同时也通过丰富的职业发展机会帮助合作伙伴成为优秀的咖啡零售人才。 星巴克多元、平等、融合的文化也催生了最安静的创新店型——手语店，为听障群体提供就业和职业发展路径，更好地融入社会。 目前，星巴克已在全国14个城市开设了16家手语店。 每个手语店都配备了智能辅助系统，为听障人士与听障人士的沟通提供周到的便利。 今年还诞生了第一位听障店长。 和普通合伙人一样，“天使合伙人”也可以通过努力展现个人才华，实现职业抱负。

星巴克中国第一位听障店长陈子忠

中国是星巴克全球发展最快、门店数量最多的海外市场。 星巴克中国目前拥有超过6万家合作伙伴，计划到2025年拥有9000家门店和超过9.5万家合作伙伴。星巴克将继续拥抱新机遇，引领中国咖啡行业前进。