人工智能正在加速工作世界的变化，并对工作场所的人和企业产生微妙的影响。 11月6日至10日，任仕达作为联合参展商首次亮相2023第六届中国国际进口博览会，并于7日正式发布任仕达雇主品牌研究系列白皮书《虚拟走进现实，AI驱动的职场世界》 。

7日，上海市人力资源和社会保障局党组书记、局长杨家英，静安区委副书记、区长王华，区委常委付军静安区委常委、常务副区长，静安区人力资源和社会保障局党组书记、局长程蓓蕾等领导莅临全球人力资源服务联合展区参观参展企业，了解人力资源企业创新发展，聆听企业需求。

注：上海市人力资源和社会保障局党组书记、局长杨家英，静安区委常委、常务副区长付军，静安区委书记程蓓雷静安区人力资源和社会保障局党组、局长一行会见联合展区参展人力资源企业代表并进行交流

注：任仕达大中华区董事总经理孙燕燕（孙）与静安区委副书记、区长王华一行进行交流。 首份人力资源企业发展报告：虚拟现实走进现实，AI驱动的职场世界

任仕达雇主品牌研究系列白皮书《虚拟变成现实，人工智能驱动的职场世界》通过深入分析人工智能在求职、人才管理和招聘等领域的影响和变化，为企业和人才提供洞察。帮助他们更好地应对情况。 职场变革，抓住人工智能带来的机遇，共同推动职业发展和人力资源管理进步。

注：任仕达团队在全球人力资源服务联合展区介绍公司及白皮书，并进行互动。 任仕达大中华区董事总经理孙燕燕（Sun）表示：“AI技术的迭代和渗透正在影响我们的工作世界，有便利，也有焦虑，也有机遇和挑战。那些积极拥抱新兴技术并灵活运用的企业技术提供解决方案为自己创造更多开拓机会，共同推动工作世界的发展。”

注：任仕达大中华区董事总经理孙艳艳与任仕达中国党委书记、法律及公共关系总监吴敏合影，共同创造美好职场生活。

他表示：“作为人力资源行业的从业者，人才一直是我们关注的焦点。人工智能驱动的职场世界可能面临多样性、公平性、数字安全等挑战。在科技与人文的碰撞下，我们必须用科技来解决问题。”砥砺前行，在发展升级的同时，我们也要回报人，了解职场人的期望，共同创造美好的工作生活。”

依托实践经验和行业积累，任仕达洞察人才市场发展趋势，为企业和人才提供行业洞察，帮助企业打造高素质、多元化、敏捷的人才团队，实现业务目标； 研究人才的期望和需求，帮助人才在职业生涯中发挥自己的潜力。

作为一家全球人才和人力资源服务公司，任仕达致力于成为全球最公平、最专业的人才和人力资源服务公司。 任仕达深耕大中华区，提供全方位的专业人才招聘服务和人力资源解决方案，赋能人才与企业共同发展。