2007年10月22日，远东控股集团首次荣获“中国最佳雇主”荣誉称号。 为了感谢员工多年来的辛勤付出和奉献，远东鼓励大家不忘初心、砥砺前行，通过制度化、仪式化的活动，增强大家的获得感和幸福感。 从2017年开始，每年的10月22日，都会举办一个远东人专属的节日——远东日。

2023年10月22日，又一届远东日成功举办。 来自不同地区、不同岗位的远东员工及家属欢聚一堂，共同见证集体婚礼、参与精彩游戏、品尝美味佳肴，在欢乐、美好、欢乐的氛围中度过了又一个特别而有意义的节日。

集体婚礼上，远东人族长、远东控股集团创始人、董事局主席蒋锡培先生上台见证了新人的婚礼。 他由衷地说，“幸福是奋斗的结果。无论是我们的小家庭，还是远东，还是我们的国家，只要我们热爱生活，热爱生活，自信自立，共同努力，与社会产生共鸣。”同频创新，创造卓越，创造财富和幸福，坚持下去，一定会越来越好。家是我们的根基，是我们的港湾，是我们彼此的承诺，是幸福的源泉和力量。我们决不能只要照顾好我们自己的小家，我们也要照顾好、发展好远东，这样为我们伟大的国家服务和贡献。”

可以说，“远东日”是一个开始、回家的温馨节日，远东也愿意成为每个幸福家庭背后的坚实后盾。 纵观远东的发展历史，我们从成立之初就播下了“一个人去远东，一家人都是远东”的理念。 1985年创业初期，远东只有28名员工。 如今，它已成长为“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国最佳雇主”之一。 目前远东品牌价值1018.66亿元，拥有员工近万名。

这里有一种归属感

据了解，远东一直大力推进员工福利计划，已推出30余项福利政策，为员工的幸福生活“贡献”。

远东每年组织员工旅游，让员工体验美丽的自然风光； 定期组织丰富多彩的文体娱乐活动，活跃员工的业余文化生活； 并推出员工慰问救助制度，规定只要员工结婚、生子、生病住院，公司领导将强制公司义务去看望慰问员工，让员工感受到公司的关怀。 此外，远东全年定期安排年度健康检查，持续关注员工健康。

为解决员工住房问题，远东持续推进“员工公寓楼”建设，努力改善员工住宿条件。 远东为员工提供星级公寓，包括单人间、双人间、四人间、情侣宿舍，住宿标准达到三级。 星级、电器、家具等一应俱全。

不仅如此，公司的休闲设施也非常齐全，员工食堂、图书馆、台球室、电影院、篮球场、足球场……让员工在忙碌的工作之余可以锻炼身体、陶冶心情、享受生活。

有动力继续前进

远东始终秉持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念，采用“六童录取”理念，即票、里、位、梯、面、房，满足需求从收入、平台、晋升、股权等不同层次、不同方面开展激励，保障和提高员工幸福感。 通过践行“和谐”文化，切实保障员工权益，积极为员工提供实现自我价值的发展平台和环境，促进公司与员工共同成长。 据悉，多年来，远东不断评选热爱生活、和谐幸福的“最美家庭”，并响应国家政策设立“更多孩子、更好教育奖”，为鼓励远东提供激励措施。家庭有更多的孩子和更好的照顾。

除了关心员工的工作和生活外，远东还对员工的家庭给予无微不至的关怀。 远东的奖学金制度为高考成绩优异的员工子女提供不同程度的奖励。 公司每年为外地员工提供探亲假、路费全额报销的福利补贴等。“一人入远东，一家人就是远东”是远东对每一位员工的承诺，也是赢得员工对公司信任的基石。

今年，远东接力100第九期已成功启动。 193名985、211院校应届毕业生从世界各地奔赴远东。 已有1000多名大学生加入远东。 远东大家庭日益壮大。 相信未来，远东将继续以“创造价值、服务社会”为使命，继续传承和发扬远东的“家文化”，为企业的长远发展注入强大的精神动力，为老百姓的幸福生活汇聚蓬勃生机。