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最实用的10个微商社区营销方法与技巧！

”一修收到粉丝私信询问如何管理社群，经常有经纪人进群，但总是不活跃。进群的经纪人总是潜水不说话。针对这个问题，一修将今天跟大家分享一下，希望您在运营粉丝社区的时候，需要更多的启发和帮助，如果您也有这些困惑，请继续阅读！

首先，当我们把一个新人拉进一个团体的时候，我们要懂得如何去比较彼此的内心。 当我们进入一个群组时，它会显示谁邀请您加入哪个群组。 加入这个团体的人有很多名字。 作为一个新人，肯定会感到不舒服。 我已经习惯了，除了跟大家说一声“大家好”之外，没有什么可说的了！ 如何快速让新人在团体中获得荣誉感和归属感？ 新人如何快速消除社区的陌生感，逐步建立信任？

震撼的欢迎仪式

1、欢迎模板：热烈欢迎XXX加入XX群。 这里的xxx可以修改一下，让群友知道这个新人的吸引力或者她的独家优势，因为大家都希望能比自己了解更多。 朋友们，面子不是一群朋友给的，而是自己赚来的！ 作为组长，你应该主动引导新人做个人介绍，并引导其他组员用大bop向你打招呼，这样会让人觉得组里很热情。 一开始建立起来的群体需要教育，要教育大家跟着走，形成习惯。

2、除了欢迎之外，我们还需要给新人简单介绍一下进群的情况，介绍进群的目的、进群的规则； 如果可以的话，写一篇《xx群新人必知必读》的文章

前两步，很多组都没有做，所以不知道建好组后要做什么。 当我们刚建立社区时，我们必须不断重复我们小组的主题（尤其是在拉人入群时）。

3.将群主题和基本群规制作成模板集合，3-5人进群时发送一次，让刚进群的人一目了然。 例如：

欢迎您加入本群（注明群名），本群为###；

请点击设置关闭群消息和震动提醒，以免耳朵聋、电池耗、眼睛瞎！

【本团目的】

创造有价值的移动互联网知识和信息，拓展有价值的网络资源； 由于这个群体人数众多...

【本群禁止入内】

1.讨论与群目的无关、没有价值的话题，让生命在微群中绽放！

2.禁止发送“消耗流量”、刷屏的图片、语音、大表情！

3、团体活动：围绕团体宗旨的主题分享、培训、项目运营、线下沙龙……

请收藏，五人进群后发布一次！ 你我共同打造一个有价值的微群！

之前的点击设置了这个位置：每个人都可以更改它。

因为很多人不了解群里的文化，觉得很生硬，或者质量很低。

以上就是第一个震撼的欢迎仪式，当然还可以更完美。 虽然简单，但是建群之后一定要做这件事。 群刚刚成立，人们的热情非常高，信息量也会急剧增加。 有些人不会玩新人如何做微微商，怕吵就会退群。 刚开始建群的时候，不需要太主动。 在此过程中，如果有人发图片、语音通话、大表情等新人如何做微微商，你只需重复发送群规则即可。

重复的群体文化

不用说某个人，直接把群规则发到群里就可以了。 如果这个人总是不听劝告，你可以私信他。

您可以复制两份保存，一份是如何关闭群消息操作方法，一份是群规则。 密码重复几万次就是执行力，同一句话重复几万次就会形成一种群体文化。

提供价值

当人们进入一个群体时，只有几个需求： 1、学习事物、掌握新信息； 2、扩大人脉； 3.寻找一些新的项目或机会。 我们提供的价值可以从人们的需求出发。

1. 小组成员自我介绍

2. 团体会员晋升

3.自我介绍模板

姓名+性别+年龄+居住城市+行业+您拥有的+您需要的。

这是最基本的介绍。 必须有一个模板。 如果没有模板，那就乱七八糟。 那些正在寻找项目、想要扩大人脉的人一看就知道。

4、帮助小组成员扩大人脉。 您可以从那些积极且更支持的人开始，并将他们的名片发送到小组。 或者组织大家在朋友圈互相推荐。 组织大家，24小时内在群里互相加好友。 这满足了人们扩大人际网络的需求。

不时更改群组名称

对于新组，或者接待组，您可以不时修改组的名称。 为什么团员们觉得自己又变了？有什么新的动作吗？

定期清算

清理人的话：今晚20:00，本群将对一些潜水后很久没有说话的朋友进行调整。 如果你在这里，请点击1。这只是一个想法，它可以激活你的团队。 如果你在组里说今天要举办一个活动，那就先调整一些人，然后再开始活动。 这将会非常有趣。 你会看到很多人在群里签名。 比如你不花钱请老师，你喜欢给他的社区做互动游戏，比如回复1、回复2等。经过不花先生对社区管理的多次测试，发现：一个社区只要控制在150人以内，就能高效管理！ 一旦超过150人，一些广告病毒账号就会潜入（比如成功学习、性技巧、18部禁片等），让一个好的社区慢慢消亡，所以你会看到一个500人的大群一般来说，你的生存时间很短，垃圾广告很快就会进入！ 因为大家都抱着打广告的心态，选择留在这个社区，而不是这个社区原本的价值！

营造神秘感

每个人都有好奇心，你越不让他知道，他就越想知道。 比如你会请群里一些活跃的人在群里说一句话：秘籍收到了，太棒了。 如果有5-10个人在群里谈论这个，有些人会因为害怕被遗忘而惊慌，有些人会问，为什么我不知道什么信息。

如果你经历过我们的报名群，你就会明白为什么大家都退群了？ 就像我们开1团的那天，有人问，为什么这里这么安静，因为大家都搬家了，都升级了。

组织活动

活动分为线上活动和线下活动。 线上活动可以是分组或者YY，或者组织大家互相宣传，或者组织大家分享话题。 如果有货的人不知道如何分享，可以组织找可以提问的版主。 线下活动以采访的形式进行，可以产生很多话题。 所以线下，可以组织当地的沙龙或者论坛，或者其他可以一起做的事情。

如何面试？ 围绕采访主题制定大纲，就像您现在所做的那样。

社区迭代

迭代就是升级、更新。 对于你的群来说，如果一直不温不火，就新建一个群，告诉大家你要在新群里做一个活动，比如发红包之类的。 真正关注这个群体的人会关注你。 当然，你必须给每个人时间来检查你在小组迭代中是否做得很好。 最好@一次。

宣布解散团体

然后告诉大家这个团已经完成了使命，什么时候开始解散。 还是一样，只是一个命题，你可以测试一下，谁在关注这个群，谁一说群解散了就走。 当然，有些人不看这个组合，即使你宣布解散，他们也不知道。 您需要复制几次。 俗话说，好聚必有好别！

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红包爆破

这个以前玩过很多次了，今天微信红包可以用来送礼物、送月饼。 游戏玩法也越来越新颖。 不知道是微信带领我们玩，还是我们碰微信提高。

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