微商网消息：

有微商表示我要代理微商代理，吸引流量越来越难、越来越不精准，招新代理商也越来越难。 其实对于不同的人来说，招代理和卖产品是一样的。

微商收入公式：

“微商收入=流量X转化率”

接下来，我们来分解一下：

微商转化率的公式如下，转化=f（文案共鸣、消费冲动、互动词）

文案是指我们朋友圈的创建，依靠这些内容传播渠道潜移默化地影响用户，吸引用户的关注和共鸣，激发用户对产品的兴趣，进而引发用户的消费冲动。 而这与一个打动客户的朋友圈是分不开的。

销售说辞是提高转化率的核心技术。

对于我们的代理商来说，由于每个微商代理商的专业程度不同，招募代理商的失败大多发生在与代理商聊天、互动的过程中。

因此，一套完善的销售词汇和一套销售思路对于招募代理商至关重要。 这样，口才不太好的代理商也能知道如何谈论代理商。

一般来说，顾客有以下心理：

1、顾客想要的不是讨价还价，而是一种被占便宜的感觉。

2. 不要与客户争论价格，而要与他们讨论价值。

3、没有不好的客户，只有不好的服务。

4. 卖什么并不重要，重要的是如何卖。

5、没有最好的产品，只有最适合的产品。

6、没有卖不掉的商品，只有卖不掉的人。

7、成功不是运气，而是方法。

通过了解客户的心理，我们可以合理运用我们的实际销售技巧：

1、销售不需要你去改变别人。

2. 销售的成功取决于客户的好感度。

3、如何定位身份：客户是谁？ 我是谁？

4. 为了建立共同的信念和价值观，更频繁地使用“我们”。

5.少用“但是”，多用“同时”。

最后跟大家分享一下如何解决客户投诉。 当顾客的怨恨消失时，她对你的信任就会更高。 高情商解决客户投诉的黄金步骤是：

1. 运用同理心，认真倾听投诉；

2.表达感谢并解释为什么你认真对待他的投诉；

3. 如果您错了，请就此事道歉； 是的，抱歉心情不好；

4、承诺立即处理并积极改正；

5、提出解决方案和时间表，并请对方确认；

6、工作结束后确认满意。

招聘代理商如何梳理思路

按理来说，微商招聘代理商的思路应该是这样的：

长期效果→引起注意→激发兴趣→触发冲动

然后，

预设问题→分析用户→找出动机→设计脚本→验证优化

大多数人在设计叙事时，在分析动机和设计剧本时都会遇到问题。

我们明确用户咨询的目的不是向用户提问，而是“洞察”他内心的潜在动机。

我们的第一句话应该始终是一个反问句。 例如，如果这个人有问题，你可以在知情的情况下问她。 你是新手吗？ 您是微商新手吗？

她肯定会说是的。 她说是之后，你又继续说，微商的做法表面上都是相似的。 有的做得好，有的做得不好。

不过我要代理微商代理，对于新手来说，不要盲目这样做。 建议向退伍军人或团队学习。 积累经验后再做决定，避免走弯路。

说这句话时，不要急于推销自己或团​​队。 就以中立的姿势和她玩游戏吧。 然后她会继续问，我该怎么做才能做好呢？

这时候你可以继续问或者反问，亲爱的，你怎么办？ 朋友圈微商人多吗？ 你身边很多朋友都做微商吗？

可以有选择地问一些问题，但不要给人感觉太有目的性。 先突破对方的安全距离，像朋友一样和对方沟通、聊天，等到对方完全放松下来，再有针对性地突破他/她的目标。 这个问题让他沮丧。

你想想他能做什么，继续聊下去，只是我人少，别人也少。 只是说，亲爱的，对我们的团队来说，增加人员太容易了。 我们有专门的课程教您如何加人。 。

你找到适合自己的方式，人脉根本不是问题。

他说我不会卖货，你就说我没开过会吧。 没有人生来就具备销售商品的知识，但也有经过专业训练才能进行交易的人。

最重要的一点是，在我和他的交流中，我从来没有直接回答过他的问题。

再次强调，永远不要跟随对方的思路——反问句是快速引导对方进入你的“默认逻辑”的一个非常重要的技巧。

你要记住，你不是客服！ 你是微商！ 请记住以下四个步骤：

第一步：分析对方的背景——是新手，是想学习，还是对咨询感兴趣？

第二步：了解对方的心理动机。

第三步：引导对方进入你的默认逻辑。

第四步：说服对方同意你的逻辑。

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