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当前，保险业面临深度转型，保险公司也在加速布局、布兵。 作为企业运营的舵手，核心管理层的变动往往会带来公司发展方向和战略的变化。 下半年保险业将迎来哪些新面孔？

头部保险公司管理层逐渐“沉淀”

在保险行业的人事调整中，龙头保险公司一直是最受关注的。 北京商报记者发现，三季度以来，头部险企的人事调整迎来一波高潮。

11月9日，人保财险发布公告称，国家金融监督管理局已核准赵鹏担任公司总裁、董事的任职资格。 20世纪70年代出生的金融出身的赵鹏，从中国人寿跨界来到人保财险，成为近年来人保财险最年轻的总裁。

赵鹏辞职后，中国人寿保险公司总裁一职由原精算师李明光接任。 11月10日，国家金融监督管理局还核准了李明光的任职资格。

新华保险还迎来了一位“70后”董事长。 10月10日，新华保险公告称，同意选举杨玉成为新华保险第八届董事会董事长。 杨玉成是一位跨界人才。 曾任申万宏源证券董事、总经理。 市场关心的是，新团队变动后，新华保险的发展战略将做出哪些调整？ 在新华保险中期业绩发布会上，新华保险总裁张宏回应了投资者的担忧，并表示，人事变动后公司目前的策略不会改变。

此外，中国平安、中国太保也面临重大人事调整。 9月底，中国平安宣布，经过慎重考虑和研究，任命郭晓涛为中国平安联席首席执行官。 陈欣颖因个人及家庭原因辞去联席首席执行官、常务副总经理职务，但陈欣颖将继续履行上述高级管理职责。 至2023年12月31日，继续担任公司董事。 11月24日，上海发布全市市政管理干部预聘公告，中国太平洋保险公司总裁付帆拟任上海市市政管理企业专职干部。

中小保险公司加快人才布局

今年保险业仍面临诸多挑战。 在债务方面，经济增长正在放缓。 消费低迷和家庭收入预期下降抑制了客户的保险消费需求。 暴雨等自然灾害使损失比例明显增加。 在投资方面，资本市场的涨跌难以预测。 投资收益遭遇滑铁卢； 加之利率走低，保险业的经营压力日益增大。 除了龙头保险公司外，中小型保险公司也纷纷排队。

年初传出百年人寿“换帅”的消息，上个月终于尘埃落定。 国家金融监督管理总局大连监管局已核准王新浩担任百年人寿董事长的任职资格。 据北京商报记者了解，太保人寿原副总经理戴文浩也已加盟百年人寿，拟出任总裁。

《将军》还对紫金保险、复星联合健康保险进行了同步调整。 10月8日，紫金保险发布两则公告，称李明耀辞去公司董事长等职务； 陈家明当选为公司董事长； 欢恒已被指定为公司临时负责人，直至监管机构批准其担任总裁的资格。 复星联合健康保险进行内部晋升。 曾明光从总裁晋升为董事长，副总裁“75后”赖晓辉晋升为总裁。

此外，多家保险公司董事长或总经理也出现变动。 比如，茅台集团董事会秘书刘刚出任华贵生活董事长； 国元农保总经理程斌辞职，雷静升任临时负责人； 黄河财险荣志远辞去董事长职务，王晓忠接任代理董事长； 财新吉祥人寿董事局主席一职也已确定，其新任董事长杨光来自财新证券。

保险公司人事调整的原因多种多样，如集团内部职位调整、正常任期结束或高管退休、股权变动、新股东推荐管理层、市场压力下的转型变革等。涉嫌违法违纪的高管“下台”。 等待。

谈及人事变动的影响，IPG中国首席经济学家白文曦表示，人事变动可能会影响保险公司的战略方向和经营策略。 首先，新的领导团队可能会带来新的想法和决策来调整公司的经营战略。 其次，这些变化可能会影响公司的文化和团队氛围。 领导者的个性和管理风格会影响公司的文化和团队氛围。 最后，新的领导团队可能会带来新的商机或提高公司的运营效率，从而影响公司的业绩。

跨界人才频出

当前，保险业已进入深刻变革阶段，人才偏好成为重要方面之一。

此前，在行业快速发展时期，业务线中表现突出的人才更受重视。 因此，很多高管都是商界出身。 如今，随着行业进入深刻变革时期，金融、精算、合规等专业人士开始受到更多青睐。 北京商报记者发现，除了前述提拔金融出身的赵鹏、精算师李明光之外，合众财险总经理周伟此前也曾是精算师，国富人寿董事长王海河此前曾在国家开发银行工作。 广西投资集团风险控制部。

除内部晋升外，一些保险公司还选择从外部引进高管，新任高管的工作经历也日益多元化。 比如，焕恒从常州市副市长空降到紫金保险担任总裁。 财新吉祥人寿新任董事长杨光曾任财新证券董事会秘书； 杨玉成在加入新华保险之前拥有丰富的证券行业经验。 。

白文曦表示，多元化管理人才的引入可以给保险行业带来很多变化。 例如，这些人才可以带来新的思维方式和视角，有助于推动行业创新和发展。

中关村物联网产业联盟副秘书长袁帅进一步分析，一方面，多元化背景的管理人才拥有不同的行业经验和知识结构，有利于激发企业创新意识，推动企业创新。保险产品和服务； 另一方面，多元化、跨行业背景的国际化管理人才有利于保险公司与其他行业合作，拓展业务领域，实现跨境融合发展。

北京商报记者 李秀梅

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