展示公司对可持续发展和利益相关者参与的坚定承诺

达世有限公司（“达世中国”或“达世有限公司”或“公司”）是达美乐比萨在中国大陆、中国香港特别行政区和澳门特别行政区的独家总加盟商中国的。 公司发布了2023财年环境、社会和治理（ESG）报告，这是公司发布的第二份ESG报告。 该报告全面概述了达世币控股对可持续商业实践、利益相关者参与和负责任治理的承诺。

达世股份将在2023年实现大幅增长，公司实现了门店网络的扩张，标志着达世在中国持续拓展业务版图的重要里程碑。 2023年，达实控股在产品、服务质量和知名度、ESG表现、人力资源管理等方面获得广泛认可，荣获多个权威机构颁发的数十项奖项。

大实股份高度重视ESG治理和负责任的商业实践。 为指导运营和决策流程，公司建立了自上而下的ESG治理架构，包括董事会、高级领导团队（SLT团队）和财富、健康、安全和环境（WHSE）工作组。

2023年，达石控股推出ESG框架。 该框架以四个ESG支柱为中心，即提供优质食品、赋予团队权力、更美好的地球和繁荣的社区，同时在公司治理、风险管理和商业道德方面保持高治理标准。 公司对 18 个重大 ESG 主题进行重要性评估，以识别和解决关键问题。

达世在报告中强调了日常业务的道德行为，这是公司创造共享价值的基石。 董事会治理、风险管理、商业道德和数据隐私是 Dashi 关注的关键领域，确保公司各个层面的透明度和问责制。

大石股份有限公司高度重视食品安全、质量和创新。 公司从食品采购、物流、生产、配制、配送到最终食品消费的各个运营环节，均采取严格措施管理和降低食品安全质量风险。 公司还建立了灵活的供应链来支持中央厨房和门店的日常运营。 在食品创新方面，大舍一直在寻找改进菜单的方法，以体现创意、研究以及对菜单开发和本地化的承诺。 大石对客户参与和知识产权保护的承诺进一步加强了其在提供美味食品方面的努力。

大实赞赏员工的奉献和贡献，并努力创造一个支持性和包容性的工作环境。 公司注重员工福祉和福利、多元化、平等和包容，以促进员工发展和保留，并优先考虑员工的健康和安全。

我们运营的另一个核心支柱是环境可持续性。 该公司致力于通过提高资源效率和减少可持续包装废物来减少碳、水和废物足迹。 大石正在实施各种方法来确定其每个业务领域对气候的影响，减少温室气体排放并增强其业务和价值链的弹性。 公司制定了环境保护方针。 环境、健康与安全（EHS）工作组负责跟进外部EHS审核，协助落实环境计划和补救措施、制定政策、更新法律法规等，并定期召开会议进行审查和整改。后续支持环保方针落实。

随着达世币股票在当地社区越来越受欢迎，该公司相信自己可以通过慈善和捐赠成为造福社区的力量。 公司投入时间和资源，利用专业优势服务社会，员工也参与社会公益活动。 此外，公司以开放的态度积极参与行业交流，与行业协会密切合作，致力于推动餐饮行业的发展。

除了大社对ESG实践的承诺外，公司还重视利益相关者的参与，有效优先考虑ESG事项，以促进持续改进。 通过开放和透明的方式，达世币与客户、员工、投资者、供应商和更广泛的社区建立了信任并保持了牢固的关系。 展望未来，公司将继续致力于ESG实践，创造更美好、更可持续的未来。