对于企业来说，可持续发展的重要性不言而喻。 可持续发展报告涵盖了公司在经济、环境和社会三个方面的表现，以及公司为实现可持续发展所做的努力和成果。 近日，H&H公布了2023年可持续发展报告，这是自2016年以来的第八份报告，展现了H&H集团全球业务运营与可持续发展的紧密结合。

作为一家负责任的企业，H&H集团自诞生以来，八年来通过可持续发展影响的四大核心领域，推动共享价值——“增强健康意识”、“减少环境足迹”、“支持公平发展”、“完善企业治理” ”。 2023年，H&H集团将继续深化共享价值增长模式，致力于到2025年实现集团级共益企业认证，与全产业链上下游利益相关者共同努力，实现多重可持续发展成果：

H&H集团旗下五个实体（中国大陆、澳新、北美、法国、英国）获得共益企业认证。 作为评估品牌社会和环境影响及治理的最严格认证之一，共益企业是集团朝着全面获得共益企业认证的目标迈出的关键一步。

气候行动计划达到重要里程碑。 H&H 集团制定了温室气体 (GHG) 减排目标并获得科学目标倡议 (SBTi) 批准，包括用可再生电力覆盖所有运营场所并制定全面的减排路线图。 此外，中国大陆的两家工厂已通过PAS 2060标准的范围1和范围2碳中和认证。

携手核心合作伙伴，共建绿色供应链。 -Mère（ISM）作为H&H集团的重要合作伙伴之一，共同进行全面的碳足迹评估，为确定减排策略奠定基础。 此外，集团还携手全球乳制品行业支持“乳制品净零之路”倡议，旨在加速乳制品行业的气候行动，减少乳制品生产对环境的影响。

可持续发展战略评级上调。 健合集团连续四年获得知名指数编制公司摩根士丹利资本（MSCI）ESG（环境、社会及公司治理）“A”评级，并将升级至“AA”评级2024 年 2 月； 2023年9月，香港质量保证局将H&H集团的可持续发展评级从“A”提升至“A+”。

该集团连续三年获得社会影响力企业（B4SI）认证。 for 是约 180 家跨国公司的全球合作伙伴关系。 社会影响力企业认证是衡量和管理公司社会影响力的全球标准。

获得多项最佳工作场所认证。 H&H集团持续努力改善员工体验，希望为团队传递正能量，支持全球团队成员的身心健康和福利。 它荣获 2023 年最佳工作场所奖 5 项。

健康可持续发展2023取得可喜成果

提高健康意识，进一步投入科研创新

H&H集团致力于成为全球高端营养健康行业的领导者，提供高品质产品，打造令人垂涎的品牌。 围绕全家人、全生命周期的营养与健康的科研和创新是实现这一愿景的核心。 2023年，集团研发投入超过2920万美元，同比增长30%。 该集团 87% 的产品不含人工色素、香料、甜味剂和防腐剂。 集团已在全球市场推出365种产品，为消费者带来更加多元化、创新和可持续的产品组合。

健康可持续发展增强健康意识

减少环境足迹支持全球经济低碳转型

到2023年，集团的全球业务运营（包括办公室和工厂）将100%由可再生能源供电。 本集团致力于在全球经济向净零排放转型中发挥作用，碳排放总量和碳排放强度均实现同比下降。 此外，集团全球总用水量下降5%，自有工厂单位生产用水量下降7.2%； 节省包装材料1397吨，95%的包装材料可回收、可生物降解或可堆肥。 此外，2023年，H&H集团还建立了H&H可持续发展探索空间，旨在通过气候培训，为集团团队成员配备应对复杂气候变化所需的知识和技能。

支持公平发展，为健康幸福的职业生涯奠定坚实基础

H&H集团健康快乐的理念始于所有被其事业感动的人。 2023年，集团共获得雇主相关奖项13项。 中国大陆两家工厂均通过ISO 45001（职业健康安全管理体系）认证，致力于为团队成员提供安全健康的工作场所，帮助提升综合服务质量，为可持续发展战略奠定重要基础。

自集团于2022年发布首份全球多元化、公平和包容性（DE&I）声明以来，集团取得了重大进展，目前在各地区均设有DE&I计划和代表，支持当地相关措施的推广。 2023年，澳大利亚和新西兰启动并正在实施全面的三年战略路线图（2023年至2025年）。 欧洲推出了《庆祝生命每一天宪章》，详细介绍了围绕 DE&I 的关键原则，从专业精神和性别平等到文化、宗教和人生阶段。 亚洲团队参加了“多元化、公平与包容101培训”活动，向学员介绍DE&I的基本概念及其在亚洲背景下的意义。 还在中国大陆开展了多场DE&I主题宣传日活动，团队成员超过1700人参与。

2023 年是 H&H 慈善基金成立十周年。 该基金已向社区投资超过1000万美元，捐赠范围已扩大到12个国家/地区的超过64个慈善机构，触及超过15000人的生活。 此外，作为集团公益投入的一部分，集团合生元母婴救助基金将在2023年继续开展清勤跑、天使之旅、爱心定点医院、99慈善早产儿救助等项目，捐赠人民币3.49元亿美元援助481人。 合生元母婴救助基金成立以来，已筹集善款近7896万元，救助3876人，为困难、重病的母婴点燃希望。

建和可持续发展致力于公益事业，创造企业价值

完善公司治理，建设可持续发展的未来

良好的公司治理是公司可持续发展的基石。 2023年，集团将进一步加强和落实可持续发展相关治理措施。 全球团队成员100%完成年度合规培训； 董事会女性成员比例增至33%。 此外，集团将气候相关风险纳入集团整体风险管理框架，完善“集团风险管理体系”。 此外，2023年，集团100%的供应商将签署《供应商行为准则》。 H&H集团不断完善绿色价值链，从战略高度赋能企业可持续发展，将可持续发展融入到经营的各个环节。

建和可持续发展提升企业管理，打造发展价值

面对复杂多变的挑战，华与华将坚定不移地持续发展，持续践行创新精神，持续拥抱创新，勇于开拓。 在各利益相关者的大力支持下，集团坚信健康和快乐可以改变一切。 ，携手共创共享价值的未来。