军事文职人员是按照规定编制在军队中聘用的非现役人员，履行与现役军人相同职务的相应职责。 他们与现役部队、预备役部队一起构成国家武装力量的三大支柱。 文职人员作为军事人员的重要组成部分，担负着作战保障和保障任务，对于支援和打赢未来战争具有重要意义。 习主席在中央军委人才工作会议上指出，要坚持分类施策，做好联合作战指挥人才、新型作战力量人才、高层次科技创新人才、高层次人才培养和使用工作。各级战略管理人才，充分发挥军士和军队文职人员的才能。 影响。

军队向社会招收文职人员，关系国防和军队建设大局。 确保文职人员建设质量是第一步。 面向社会招募优秀人才，服务国防和军队建设，更大规模地选拔吸纳社会精英为军队服务。 人才使军队管理保障工作更加专业化、精细化、专业化。 为更好引领公务员社会培训标准化工作，在中国企业文化促进会的大力支持下，国家工商行政管理总局创业就业指导工作委员会发起了《社会企业对文职人员报考人员行为培训标准》课题组中国企业文化促进会、君龙教育提出的标准将于2021年8月15日正式实施，由中国标准出版社出版，2022年8月1日正式发布。

作为一家以军民考前培训为核心的教育公司，君龙教育坚持诚信、创新，连续获得18项教育软件开发专利。 提供技能教育、高等教育提升、保密培训、创业项目孵化、职业资格认证、企业创新扩张、国防教育等全方位服务。

为适应市场需求和专业发展需要，按照质量培养为先、职业定位准确、培养模式先进、专业特色鲜明、教学科研质量提高的要求，构建了以构建社会企业公务员培训体系，依托在线教学开展在线学习，君龙教育自主开发了“橄榄枝课堂”APP。 这款助学产品集成了题库、讲座、大数据分析、资讯等一系列功能，为每一位学生的考试之路保驾护航。 。 军龙教育将继续聚焦军队文职人才培养，积极发挥军队与地方的桥梁作用，助力开创文职人才建设新局面。