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免费教你微信好友主动加你

很多人抱怨为什么选择同样的方法，却达不到同样的效果。 确实是这么一句话，量变才能实现质变。

当别人写一篇文章时，你可以写三篇文章。 如果一篇文章有​​100人阅读，那么三篇文章就会有300人阅读。 当然，这是理想化的状态。 也许一篇文章会被 1000 人阅读。 不一定能看到。

然后定量比较，就可以看出成功的概率有多大。 一个朋友，他连续写了60篇文章，但是没有效果。 61篇文章发布后，每天都有很多客户前来咨询、下单。

二：如何设置诱惑！

文章最后，帮别人一个忙，我发现很多人写文章的时候总是欢迎转发。 那么小编为什么要帮你转发文章，有什么好处呢？ 如果一点好处都没有的话，我也懒得转发了吧？

如果你让别人转发文章，你就得给别人一个好处，比如把文章转发到朋友圈，你就可以给。 您可以发送一些很有价值的学习文档。 或者，如果您销售产品，您可以赠送试用包作为礼物。

这个都是可以的，比如说你卖面膜，你可以让别人转发到你的朋友圈，截图给你，然后你给别人一块，或者两块试用装，试试看，就可以了也无形之中给了你。 干得好，一个好广告。

当有人使用你的产品时，他一定会为你购买，甚至和你一起代理。 这是一个非常强大的地方。

三：始终站在用户的角度思考问题。

你在网络上的一举一动、一言一行，都必须对对方有用。 别说送礼物，如果你转发文章时送的礼物不是客户想要的，他肯定不会给你转发。

没有人愿意得到他们不想要的东西。

饲养牛群的十大秘诀

提示 1：受到热烈欢迎。

每个人都有这样的经历：当我们进入一个新的群组时，它会显示谁邀请你加入哪个群组，加入了该群组的人，以及很多人的名字。 这个时候，大多数朋友都会有一种好奇感和一丝不安。 如何消除这种感觉并逐渐建立信任？

欢迎模板如下：

热泪欢迎××加入〤群（此处×××可以修改，如淘宝双金皇冠卖家、移动互联网营销专家〤×等）

等），这样的欢迎会让人感觉团体很热情。 当然微商新人推广加人，语言组织和表达能力还有待提高。

提示2：完善群组规则。

没有规则就没有标准。 有了群规，所有进群的人都会按照规则行事。 因此，除了震撼人心的欢迎仪式之外，我们还需要对新入团者的入团宗旨、规则进行简洁的介绍，并尽可能写一篇《入团必知必读》的文章。 ×群新人》制作成模板合集，每进3-5人就会发布一次，让刚入群的人一目了然。 在维护群的过程中，我收集了各种群文案，需要的时候立即发给群。 重复相同的密码数千次就是执行力。 当我们的群不断重复我们的群价值观和群规则时，慢慢地，所有群成员都会自动发送群规则，群创建者也不再需要每天都去群里。 胖子，这也会形成一种群体文化。 当然，建群后的前1-2周，还是需要你自己发帖、开车。

提示 3：为群友提供价值。

团体形成文化后，下一步就是提供一些价值。 因为每个进群的人都是在等待，等待群里有活动，就像我们看电影一样，你明白那种期待的感觉。

当人们进入一个群体时，只有几个需求：学习东西、掌握新信息； 扩大联系； 寻找一些新的项目或机会。

我们提供的价值可以从人们的需求出发。

() 小组成员自我介绍。 包括姓名、居住城市、行业、你有什么资源、你想要什么。 这是最基本的介绍。 那些正在寻找项目、想要扩大人脉的人一看就知道。 一定要有模板，没有模板就乱了。

(2)帮助小组成员宣传。 我们可以从那些积极、更支持的人开始，将他们的名片发送到小组中。 或者组织大家在朋友圈互相推荐。 同时，组织群内的好友会在24小时内互相加为好友。 这满足了人们扩大人际网络的需求。

提示4：修改群组昵称。

我们可以根据团体的发展阶段，不定期地修改团体的名称，让团体的成员能够感受到它又发生了变化青鸾传媒推广，是否有新的动作。 每次修改都会有几个人出来说话。 比如我们曾经有一个临时的注册审核小组。 当完成了报名阶段的任务后，我们将其改为“千粉春雷团”，预计这是一个新的开始，团员很快就会再次活跃起来。 向上。

秘诀5：定期清理人员。

清理人的话：今晚20:00，本群会调整一些潜水时间较长不说话的朋友。 在线好友请拨打1。

发完上面这句话，继续说我们今天要举办一个活动微商新人推广加人，这样在活动开始之前我们可以调整一些人。 这个行动主张非常有趣。 你会看到很多人在群里签名，群里一下子就活跃起来了。

秘诀6：营造神秘感。

每个人都有好奇心，你越不让他知道，他就越想知道。 曾经有一个朋友比较活跃，在群里说：东耀老师，秘籍收到了，太牛逼了。 如果一个群里有5-10个人这么说，有些人会惊慌，因为害怕自己被遗忘，有些人会问，为什么我不知道什么信息。

秘诀7：组织各种活动。

活动分为线上活动和线下活动。 线上活动可以分组，也可以YY，可以组织大家互相推送或者分享话题。 如果有货的人不知道如何分享，我们可以找主持人进行采访； 线下活动可以产生很多话题，所以我们可以线下组织当地的沙龙或论坛，以及其他我们可以一起做的事情。

秘密八：微团升级迭代。

迭代就是升级、更新。 如果我们的群一直处于不温不火的状态，那就创建一个新群，告诉大家我们要在新群里做一个活动，比如发帖之类的。 真正关注这个群体的人会关注你的。 当然，你一定要给大家时间来检验你的小组迭代做得好不好。 最好都提醒一下，这样那些活跃的群成员就会被筛选到一个新的群里。 ，可以帮助您维持新群体的人气。

提示 9：构建 Flash 和 Flash 异常值。

我们经常举办快闪聚会分享小组。 一个群体的生存周期是24小时。 等嘉宾分享完毕，群里气氛很好的时候，我们会告诉大家，群已经完成了使命，明天中午12点准时解散。 请互相交朋友。 每次一发布消息，群里的人都会喊，这么有价值的群为什么要解散，下次怎么聚等等。我们会介绍群里下一个分享群的群主，告诉他们添加群主微信登录，即可进入下一个分享群。 事实证明，每次解散一个群，都会为新群主吸引上百个精准粉丝。 组合解散也是为了让组合更有价值。 没有人维护的群和没有主题的群没有必要保留。

秘诀10：通过爆破。

微信是加速微群体互动的催化剂，也是维持群体的必备技能。 我们整理了多种玩法，本书也有专门章节介绍相关内容，这里不再赘述。

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