微商网消息：

如果你准备进入微商领域，请仔细阅读今天的文章。

微商品牌的成功等于可靠的产品+科学的体系+种子用户+创业策略。

今天我们分享科学系统设计的核心要素。

第一点：代理级别的设置

微商之所以能够快速爆发，是因为微商具有裂变属性。 因此，级别的设置将直接影响代理的数量。 试想一下，如果您的代理分数只有 2 层。 根据1-5裂变分析，需要招募200名高级特工。 裂变之后，只能拥有1200名特工。 如果你的特工分数有5级，那么你只需要5个高级特工，= 3125个特工。 这里需要注意的是，这里的水平与利润无关。 与传统企业的省级加盟商、市级加盟商、区（县）加盟商类似。 另一种级别的设置并不是越多越好。

第二点：代理人的职称设置

“争利亦争名，驱赶马”。 在这个时代，最好的合作方式就是给予名誉和利润，而一个好的称号对于微商代理来说是必不可少的。 一个好的称号可以建立良好的客户信任，让代理商更容易卖货、招人。 所以大多数人都希望有一个好的头衔。 因此，代理人职称的设定就显得尤为重要。 不得使用总代理、高级代理、初级代理等低级职称。 用一些冠冕堂皇的头衔，比如导演、联合创作、特约……

第三点：分层内容设置

等级内容的设置主要包括：要购买的商品数量、要购买的商品价格、保证金、补货门槛……这些内容的设置主要是根据成本、等级、利润产品的。 建议每个级别相差3倍左右。

第四点：奖励机制的设置

奖励机制的设置主要包括推荐奖励和出货奖励。 其中，推荐奖励包括级别推荐和跨级别推荐。

1、同级推荐奖励：简单来说微商代理级别，A推荐同级代理商，A可以获得长期返利。 这样一来，代理人A就很有动力去推荐更多的人来做代理人。

2、跨级推荐奖励：比如A是四级代理，推荐B成为二级代理。 这种下推式的跨级推荐奖励一般只能获得一次性的推荐奖励。

运费奖励的设置主要是根据产品的利润来设定。

第五点：简单易懂易复制

就微商系统本身而言，就是为了促进品牌的发展，吸引团队和代理商来帮助我们销售产品。 系统的设置也是为了让座席能够更好的工作，所以最重要的是让座席能够理解。 否则微商代理级别，你的系统将没有任何实用性。

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