4月26日消息，前程无忧今天发布《非正式雇佣调查报告》。报告对包含劳务派遣、实习、退休返聘、小时工（非全日制用工）、自由职业者和 BPO（业务外包）模式等这6种用工方式进行调研。报告指出，38%雇主将在2022年增加非正式员工的雇佣，特别是大型企业和民营企业。44%的雇主将保持现有非正式雇佣的员工规模，2021年增加和持平非正式员工的企业数占79%。调查同时发现，“管理困难”（53%） 成为雇主采用非正式雇佣模式后最大的挑战。68%民营企业和59%国有企业表示，非正式雇佣易引发劳动纠纷，不仅消耗企业精力，对企业的雇主品牌有很大的损伤，特别是对大型企业（56%）的负面影响远大于中小企业（43%）。69%民营企业和53%跨国公司对于合规和法律风险深感压力。

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