近年来，新就业形态劳动者权益保障成为全社会关注的热点话题，而2023年将是网约车司机权益保障制度元年。以及其他方面将会得到改善。 从4月份交通运输部发布《2023年促进新型交通平台企业减少过高佣金工作方案》，到6月份发布《深入推进新就业形态工会工作三年行动方案》（2023年）中华全国总工会-2025年）”并召开全国新就业形式工会工作推进会暨“三年行动”启动仪式，政府陆续发放政策红包。

当中国进入车轮时代，网约车逐渐兴起，成为人们出行的重要选择。 网约车司机这一新职业应运而生。 交通运输部公布的数据显示，截至4月30日，全国已发放网约车驾驶证超过540万张，而且这一数字还在不断上升。 随着网约车市场进入红海市场，竞争加剧，网约车司机收入减少、工作时间长、健康不安全等问题日益突出。 如何保护网约车司机的权益和健康成为全社会关注的焦点。 不久前，向道出行在全国多地举办第三届“5.20网约车司机关爱日”，给网约车司机带来了一场“及时雨”，也引发了关爱网约车的热潮- 叫车司机。

据了解，自2023年5月18日，向岛出行举办“保障您的健康安全”战略签约仪式暨第三届“5.20网约车司机关爱日”以来，向岛出行不仅携手平安养老，联合推出涵盖意外险和健康险的产品，切实保障灵活就业人员的健康权益。 还与民生银行合作，在上海14家分行设立爱心站，与肯德基、盒马等品牌合作提供爱心餐。 并采取“1+12全国联动”方式，在全国多地举办义诊、派送体检包、发放汽油大米等生活必需品等公益活动，为广大群众提供全面的身心健康保障。网约车司机。

关爱司机，翔道出行一直在行动

第三届“5.20网约车司机关爱日”只是向道出行关爱司机的冰山一角。 想、说、做，作为网约车国家队，翔道出行自诞生之日起就率先提出司机与乘客平等，将合规、安全、品质保证放在首位，不仅提供在为消费者提供优质出行服务的同时，也关爱司机，通过打造“5.20网约车司机关爱日”等活动，为网约车司机送去温暖和安全，也为网约车司机注入新的活力。网约车行业健康发展。

早在2018年，享道出行诞生之初，就通过“思享家计划”，持续在日常护理、工作体验、职业发展等方面关爱司机群体。 2021年起，香岛出行将推出“5·20香岛网约车司机关爱日”，打造国内首个网约车司机专属节日IP，并联合专业人士推出行业首个司机心理关爱项目。心理机构《网约车司机心理健康护理计划》。

到2022年，湘岛出行将节日升级为“上海网约车司机关爱日”。 作为上海市出租汽车及汽车租赁行业协会网约车分会会长单位，享道出行不仅与多家网约车企业共同发布了《上海网约车驾驶员权益保护行业宣言》，网约车平台品牌的同时，还与律师事务所合作成立了“享岛司机公益律师团”，为各享岛平台司机提供公益法律咨询等服务，帮助网约车司机更好地维护自身权益。 针对网约车司机的健康，享道出行与青悦科技共同打造司机、乘客呼吸环境的“安全舱”，为司机、师傅创造更健康、更安全的工作环境，也增添安全保障为了驾驶员和乘客的健康出行。

2023年，向岛出行对网约车司机的关爱再次升级。 三八妇女节期间，香道向优秀女司机提供九价HPV疫苗，成为国内首个针对女司机推出专属关怀措施的旅游品牌； 5月，更推出第三届“5.20网约车司机关爱日”，将网约车司机专属节日从上海拓展至全国，携手多家合作伙伴，为网约车司机带来福利和保障网约车司机的素质提升到了一个新的水平。

春江水暖鸭预言家，作为出行行业自觉、负责任的“独角兽”，祥道出行联合平安养老于今年5月正式发布了《2023年网约车驾驶员健康研究报告》。 结果显示，70%以上的从业者每天工作时间超过十个小时，没有节假日，其中近一半的人饮食不规律。 颈椎病、胃病等慢性病是正常的。 超过43%的人没有购买健康保险，超过44%的人没有购买养老保险。 ，甚至有一半以上没有缴纳社保。

针对网约车司机面临的风险，5月18日，在“保障您的健康安全”战略签约仪式暨第三届“5.20网约车司机关爱日”上，享道出行与平安养老保险联合推出最高50万元的驾驶员意外风险保障和汇源福百万医疗保险-重疾风险医疗保险两款保险产品，涵盖意外事故和医疗，为网约车司机的工作和生活增添双重保险。

三年来，向岛出行打造的专属节日IP“5.20网约车司机关爱日”不断升级，为司机提供的保障和福利也越来越丰富，权益保障逐步做出网约车司机的利益也更加全面。 深入人心。

多方跟踪关怀新就业群体持续加大

在全国范围内，目前，象岛旅游的多项举措已成为行业标杆，并得到了政府、社会组织的好评、大力支持和跟进，以及同行朋友的反响，开创了在线旅游新时代。叫车司机。 更加良好的工作环境和权益保障。 例如，今年，继祥道和平安养老率先推出针对网约车司机的定制化保险产品和服务后，6月，在苏州市团委等相关部门的联合指导下，东吴人寿加入携手向岛旅游，为苏州网约车司机提供保险服务。 汽车司机提供专属“速惠宝”普惠保险产品； 滴滴出行推出“护橙计划”等。 对网约车司机的关怀呈现出燎原之势。

有业内人士表示，作为关爱网约车司机的先行者，翔道出行“享受”网约车司机的需求，践行创新服务的伟大“道”。 对于旅游行业来说，这是一项非凡的公益行为，已成为行业内的一大标志性IP。

笔者走访了向岛旅游的网约车司机，发现他们也非常尊重向岛旅游对司机的关爱。 从事网约车三年的王师傅表示：“我做了网约车这么久，工作过很多平台，换过很多租赁公司，终于找到了‘家’的感觉。”在香岛旅游，对待我们的司机就像对待自己的人一样，很多的关心和保障让我们感到安心、暖心，工作起来更有激情、更快乐，为用户提供更好的服务。”

得益于向岛旅游等企业的潜心实践和开拓创新，网约车、快递员、外卖员等新兴职业的从业者越来越受到关爱。 “物”改服务助力网约车司机快速就业，召开深化货车司机群体党建试点工作总结暨网约车党建工作动员部署会网约车司机集团、网约车集团流动党员党支部揭牌等； 而近期在南京火热开展的“暖蜂”活动，为司机免费义诊； 刚刚在杭州举办的“小哥节”让快递小哥们可以与家人共度欢乐时光。 在企业、政府和社会热心组织的努力下，更多灵活就业的新兴职业从业者将得到保障，为经济发展做出更大贡献。

网约车司机已成为满足人们高效、多元化出行需求的中流砥柱，也是出行行业和社会经济可持续发展的基础。 通过优化就业环境、完善养老医疗保险保障等多管齐下，强化网约车企业权益已成为大势所趋。 可以预见，随着向岛出行的不断推进以及政府等司机的多方关爱行动，网约车等新就业形式中的劳动权益保护将不断提升为新的就业领域。水平，为他们带来更多保护，形成更健康的工作场所。 ，可持续的产业生态，让未来出行和品质生活更省心、更美好。